CREACIÓN COLECTIVA DE PROPUESTAS

Una de las diferencias fundamentales cuando se empieza a funcionar sociocraticamente es la manera en la que tomamos las decisiones, por CONSENTIMIENTO. Esta forma de decidir cambia la dinámica de las reuniones a la que estamos normalmente acostumbrados los miembros de grupos y equipos y requiere un entrenamiento.

A las reuniones se llevan, aparte de informaciones y consultas puntuales, PROPUESTAS y éstas, pueden ser formuladas por una sola persona o por varias.

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La CREACIÓN COLECTIVA DE PROPUESTAS, ayuda a formular propuestas utilizando la inteligencia colectiva y sacando lo mejor de cada persona para llegar a una propuesta común en la que todas se sientan incluídas.

Es una manera de superar antiguas situaciones en las que las propuestas tenían que competir entre sí y se vivían situaciones de propuesta ganadora y propuesta perdedora. Estas situaciones sólo llevan a alimentar el ego y a que tengamos miembros del equipo haciendo tareas, acciones o proyectos con los que no se sienten cómodos o identificados.