Cuando un grupo ha recibido un primer taller básico de introducción a la SOCIOCRACIA y consiente en organizarse y funcionar sociocráticamente, la transición empieza en ese momento.

 

La SOCIOCRACIA es un proceso y hay que ir dando los pasos. No todas las personas del grupo tienen el mismo ritmo, ni por el simple hecho de decidir ser sciocráticos se van a terminar inmediatamente los conflictos o retos que el grupo viniera experimentando. Requiere de un compromiso personal y grupal continuo.

 

Por ello, en las primeras fases, es recomendable tener la asistencia o acompañamiento de alguien capacitado en sociocracia, para que unas buenas bases se vayan estableciendo sobre las que el proyecto se asiente y luego ruede por sí solo.

 

Descuidar estas primeras fases y quedarnos sólo en la introducción, hace que muchos grupos desechen la herramienta y vuelvan a antiguas formas de funcionar que, aunque puedan ser algo inoperativas, son las conocidas.

 

Para comprobar los beneficios y el cambio profundo de paradigma que la Sociocracia propone, es necesario estar seguros/as de que la estamos aplicando.

 

En SOCIOCRACIA PRÁCTICA este proceso es individual y específico para cada equipo o grupo de personas, pero de la misma experiencia con otros proyectos hay algunas fases que ya tenemos identificadas y que se proponen para la transición:

 

-TALLER INTRODUCCIÓN.

-CREACIÓN/REVISIÓN DE MISIÓN-VISIÓN-OBJETIVOS

-ORGANIZACIÓN EN CÍRCULOS SOCIOCRÁTICOS.

-ELECCIÓN DE OFICIALES DE CÍRCULO.

-TOMA DE DECISIONES, OBJECIONES Y CREACIÓN DE PROPUESTAS.

-FORMACIÓN OFICIALES DE CÍRCULO.

 

Cada una de estas partes está planteada como una Jornada o Taller teórico-práctico, de diferente duración en función de su contenido. Se puede ver cada uno en nuestra página.

 

Dependiendo de las necesidades del grupo, de su proceso y de sus ritmos, se decidirá el proceso a seguir y el tiempo de la transición variará también en función del grupo.

 

Aparte de estas formaciones específicas, SOCIOCRACIA PRÁCTICA ofrece atención, acompañamiento y asesoría continua a las personas y grupos que empiezan a funcionar sociocráticamente, porque al ser un cambio de paradigma, sobre todo al principio surgen muchas dudas y esa parte es en la que mejor podemos servir.

 

Las dudas se pueden plantear en el Foro de preguntas y respuestas, donde nos enriqueceremos de la experiencia de otros compañeros y compañeras que ya estén aplicando la SOCIOCRACIA en sus organizaciones.